علاوةً على النموذج السابق فهناك باعًا من النماذج الأخرى التي تنظم هذه العملية، ويمكن تحميل نموذج آخر عبر الرابط التالي:

 لتتبع أرصدة الإجازات المتبقية، قم بطرح الأيام المستخدمة من الاستحقاقات المخصصة. يمكنك أيضًا تطبيق التنسيق الشرطي لتمييز الإجازات القادمة أو المتأخرة. بالإضافة إلى ذلك، فكر في إنشاء ملخص أو لوحة معلومات للحصول على نظرة عامة على أرصدة الإجازات واتجاهاتها.

أضف إلى ذلك، أنك قد تضر بسمعة الشركة إذا لم تكن إدارة الموارد البشرية واضحةً بما يكفي بشأن سياسات الإجازات وتفاصيلها. ودعنا نتخيل هنا شعور الموظفين حينما يُمنعون من تَلقي إجازاتهم المرضية أو السنوية أو المتعلقة بالأعياد والمناسبات.

وإذا تجاوزت فترة المرض هذه المدة، فلن يتلقى الموظف أي أجر عن الثلاثين يومًا المتبقية ضمن السنة الواحدة.

هدف الموقع هو إثراء المحتوى العربي وتسهيل مهمة البحث للمحتاج.

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

إعطاء حافز مادي -بونص-: إعطاء اعتماد مالي خاص لتغطية التكاليف الإضافية لجلب أفراد جدد.

 ويمثل اسم الموظف وعدد أيام العمل وسجل الغياب والإجازات مدفوعة الأجر والشخصية والمرضية التي حصل عليها وتسمية الموظف. التحميل الان!

لقد غير جبِل الطريقة التي نحدد بها الأسعار في أعمالنا، لأنه أصبح لدينا الآن قياس مؤشرات الأداء الرئيسية. برنامج إدارة الوقت من جبِل جعل من الممكن مقارنة العمل الذي قام به أعضاء الفريق وتحديد معوقات والأماكن في الأنظمة التي اضغط هنا تحتاج إلى تحسين. جبِل جعل تتبع وقت الموظفين سهلًا للغاية.

العمل على تنويع توقيت الإجازات: من الطبيعي أن يطلب الموظفون الآباء الذين لديهم أطفال في المدرسة إجازة في شهور الصيف.

الربط مع الأنظمة والمنصات الحكومية الربط مع الأنظمة والمنصات الحكومية

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

 التالي هو شريحة حول الحاجة إلى تنفيذ برنامج تعقب الإجازات وفوائده. يتم عرض الشرائح الرئيسية من الحزمة في هذه المدونة. التحميل الان!

النموذج مميّز يتم استخدامه من طرف أصحاب الشركات، يأتي هذا الأخير على شكل ملف اكسل. وهو عبارة عن ملف واحد مكون من عدة صفحات.